ごちそうさま

一昨日から住み着いている妹の部屋（現ばし子の部屋）は、とーーーっても居心地がいいです。
南向きで太陽の光がたくさん差し込むし、ハイビスカスのビス子もご機嫌ちゃんです（笑）

さて、今日のあたし弁当♪



ふりかけご飯
マヨネーズチキンカツ
白身魚のフライ
生姜焼き
煎り卵
かぼちゃ
プチトマト
ほうれん草バターソテー
いんげん

今日もおいしゅうございました♪♪♪

さて、今日は珍しくブログでちょっぴり愚痴吐きでぇ～す（笑）
お題は『仕事の頼み方について』です。では続きをどうぞ・・・

『仕事の頼み方について』

以前は自分の担当の仕事があって、最低限のルールを守りつつ、
なんだかんだ自分のペース配分で思うようにやれてた仕事。
それが数ヶ月前から担当替えになり、新上司の秘書or補佐的仕事をするようになりました。
以前よりも形に残る仕事だし、生産的な仕事内容かも？って喜んでいたのもつかの間、
毎日のルーティンワークはほとんどなく、面倒な数字の管理や資料作成がほとんどで、
商品企画に関わったり、写真撮りや企画書・カタログ作成など、その日によって内容が違うし、
『全ての仕事を上司の思う通りに仕上げなければならない』のが最重要課題となっている毎日（笑）

そこで最近とても気になるのが、上司の『仕事の頼み方』
部下に仕事を頼む場合は２パターンあると思ってるんだけど、

①自分の代理として、自分の要望通りのことをしてもらう場合。
②自分の発想とは違うものを求めて、あえて部下に任せる場合。

で、依頼する際の対応としては、

①の場合、依頼内容の詳細を事前に伝える。
②の場合、概要だけ伝えて自由にやらせてみる。

だよね？

そこでわが上司はというと・・・

概要だけ伝えて部下に自由にやらせる。
↓
部下から提出された後に散々注文を付けてやり直し。
↓
最終的には自分の思う通りのものに仕上げさせる。

という本末転倒なやり方なのでございますすね～（笑）

そこでばし子はいつも思う。
『なら、最初から自分でやればいいじゃん？』って。
あたしだったら、人に頼むなんて面倒なことはしないで、自分でチャッチャとやるよ？
もし、あたしを成長させるためにあえて仕事を依頼したりダメ出ししたりしているのであれば、
もうちょっと筋道の通ったやり方をしてもらえないと、こちらも全く方向性がつかめません。

このやり方に閉口したばし子は、
事前に『どんな仕上がりにしたいか』って詳細まで質問するようにしてるんだけど、
面倒くさそうに『適当で or 任せます』って内容の返事しかもらえないから、
必死で頭を使って考えるのよあたしも。
けどね、その力作を、『ここはこうして、そこはこうして、これじゃダメ』って、ダメ出しかいっ！おいっ！
自分の思う通りのことをしてもらいたいのか、部下の発想と必要としているのか、
その辺が全くもって不明なのでーーーーーす。
・・・それとも、最初から自分の中にイメージはなくて、
部下の発想を得てから自分の構想を練ろうというずる賢い考え？（笑）
仕事は丸投げ、その後はたんまり文句。っていうやり方じゃ、誰も付いていかないよー？
ダメ出しすることで、自分が仕事ができる人間だってことをアピールしてるようにしか見えないよー？

総合職として採用されて、約１０年も働いてきて、自分なりに経験も積んで来たつもりなのに、
今のあたしの仕事って何だろう？だだ上司の手足の代わりをしてるだけ？
上司の代理で資料作成なんかをするだけなら、時給で人材を雇った方が経費節減になるよね？
あたしの発想を必要としないなら、あたしのポジションはこの部署にとって不用なのでは？
高いお金を払ってまで研修に行かせてもらっても、全く仕事に活かせてないと思うよ？
・・・なぁんて、そんなことを思ってしまう今日この頃です。
それとも、あたしが仕事できない人間なだけなのかなぁ。。。？（苦笑）

・・・と、グチグチ思いつつも、数週間頑張って練った仕事を見せに行ったら、
『おっ！いいじゃん！』と上司。
珍しく、２度目の訂正で認めてくれたわ（笑）

さてと、もういっちょ頑張るかね～。サラリーマンばし子♪